Vol.5_n°8 2025
VARIA Vol.5 n°8, 2025
RASS-PGPA, Vol. 5 n°8 – Novembre 2025 [télécharger]
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SOMMAIRE
MEUSNGAR Gédéon, SOULEYMANE Abdoulaye Adoum et ADJOUGOULTA KOBOY Théophilas
Résumé
Ce article se propose de relever le rôle que joue cette divinité Margaï dans la vie du peuple hadjaraï.. Ce travail procède de la documentation écrite et des enquêtes de terrain. Les informations collectées, brassées et toilettées suivant la méthode de traitement qualitatif montrent que la margaï, par l’intermédiaire de ses maîtres ou desservants, intervient selon les circonstances, à différents niveaux de vie de la population. Elle a un rôle à la fois temporel et religieux.
Mots clés : Margaï, hadjaraï, maîtres,temporel, religieux
Abstract
This article finds that it is important to lift up the role of this Margaï divinity in the Hadjeraï people’s life. This work is done based on written documents and surveys on the ground. The information, collected, joined and clarified according to the qualitative treament method, shows that Margaï, through its lords or servvants, intervenes based on the different living conditions of the population. It has both temporal and religious role.
Key words: Margaï, Hadjaraï, masters, temporal, religious
MEUSNGAR, G., SOULEYMANE, A. A., & ADJOUGOULTA, K. O. B. O. Y. T. (2025). Margaï, un dieu au service de son peuple. Université Félix Houphouët-Boigny.
DJEKOLOBE DJETEUBBE
Résumé
Cet article réexamine le marxisme révolutionnaire pour le comparer à la vision des pays de l’AES, considérés comme un laboratoire de transformation politique, économique et sociale en Afrique subsaharienne. L’auteur utilise une démarche diachronique pour analyser l’évolution de la lutte prolétarienne, en convoquant quelques auteurs d’obédience marxiste. Cependant, en contextualisant l’idéologie marxiste de la révolution, l’auteur conclut que la vision révolutionnaire de l’Alliance des États du Sahel (AES) pourrait être interprétée comme une forme réductrice du marxisme avec quelques nuances théoriques.
Mots clés : Marxisme, Révolution, Communisme et AES
Abstract This article reexamines revolutionary Marxism to compare it to the vision of the three contemporary Sahelian states (Burkina Faso, Mali and Niger) considered as a laboratory for political, economic and social transformation in sub-Saharan Africa. The author uses a diachronic approach to analyze the evolution of the proletarian struggle, by summoning several authors of Marxist obedience. However, by contextualizing the Marxist ideology of revolution, the author concludes that the revolutionary vision of the Alliance of Sahel States (AES) could be interpreted as a reductive form of Marxism with some theoretical nuances.
Key words : Marxism, Revolution, Communism and AES
DJETEUBBE, D. J. E. K. O. L. O. B. E. (2025). L’idéologie marxiste de la révolution prolétarienne : la vision révolutionnaire des pays de l’Alliance des États du Sahel (AES). Université Félix Houphouët-Boigny.
Aboukar ABBA TCHELLOU
Résumé
La partie ouest de bassin du lac Tchad est comprise entre le 12e et 13e 50’ au sud et le 12e et 15e au nord de longitude Est et entre le parallèle 13e 20’ et le parallèle 16e 40’[1]. L’objectif de ce travail est de comprendre l’évolution des échanges et l’utilisation des monnaies à travers le commerce transsaharien. Au cours de la recherche ayant sous-tendu la rédaction de cet article, nous avons fait recours à des sources orales et des sources écrites. La confrontation, le recoupement et le croisement des informations tirées de ces différentes sources nous permettent désormais d’expliquer l’impact des frontières sur les échanges monétaires dans la zone d’étude.
Mots clés : Impact, frontière politique, monnaie, intégration, bassin du lac Tchad
[1] ANN : Rapport de la tournée effectuée dans le cercle de Nguigmi du 17 novembre au 1er décembre 1940, dans le canton de la Komadougou par le Lieutenant Riou, adjoint au Commandant de cercle, côte, 1 E 24- 58.
Abstract
The western part of the Lake Chad basin lies between 12° and 13°50′ south and 12° and 15° east longitude, and between the 13°20′ parallel and the 16°40′ parallel. The aim of this work is to understand the evolution of trade and the use of currencies through trans-Saharan commerce. During the research that underpinned the writing of this article, we relied on both oral and written sources. The comparison, cross-checking, and corroboration of information drawn from these different sources now allow us to explain the impact of borders on monetary exchanges in the study area.
Key words: Impact, political border, currency, integration, Lake Chad Basin
ABBA TCHELLOU, A. (2025). Impact des frontières politiques sur les monnaies utilisées dans la partie ouest de bassin du lac Tchad. Université Félix Houphouët-Boigny.
BOUKAR ABDOU Abdoul Razak, SOULEY Kabirou et WAZIRI MATO Maman
Résumé
L’objectif de cette étude est d’analyser le fonctionnement des commissions foncières afin de poser des perspectives d’amélioration. La méthodologie s’est appuyée sur des enquêtes quantitatives et qualitatives auprès de 413 acteurs. Les résultats révèlent une couverture non exhaustive (64,88%) du département en COFOB[1]. Cependant, le faible équipement en moyens nécessaires et le manque de formation des membres (25% formés), entravent le bon fonctionnement de ces structures. C’est pourquoi, seulement 9,58% des COFOB sont en mesure de délivrer des actes fonciers et 70% ne sont pas opérationnelles.
Mots-clés : Niger, gouvernance, code rural, opérationnalité.
[1] Commission foncière de base
Abstract
The objective of this study is to analyze the functioning of land commissions in order to identify areas for improvement. The methodology relied on quantitative and qualitative surveys of 413 stakeholders. The results reveal incomplete coverage (64.88%) of the department by land commissions. However, the limited resources and insufficient training of members (only 25% trained) hinder the proper functioning of these structures. Consequently, only 9.58% of land commissions are able to issue land titles, and 70% are not operational.
BOUKAR ABDOU, A. R., SOULEY, K., & WAZIRI MATO, M. (2025). Défis de la gouvernance des structures du Code Rural à Damagaram Takaya (Niger). Université Félix Houphouët-Boigny.
Mireille Michée MVEME OLOUGOU
Résumé
Cet article analyse la déviance au travail comme ressource constructive dans le contexte camerounais. À partir de l’analyse secondaire de trois travaux antérieurs de l’auteure, il explore les tensions entre innovation et rigueur disciplinaire, révélées par les contestations collectives et les disparités statutaires. Les résultats mettent en évidence trois axes : la déviance constructive comme moteur d’innovation, le rôle de la justice organisationnelle et du leadership transformationnel dans son encadrement, et la résilience comme condition d’adaptation. L’article conclut que la déviance, encadrée, peut renforcer la durabilité organisationnelle en Afrique.
Mots-clés : déviance constructive, innovation, discipline, justice organisationnelle, résilience, durabilité
Abstract
This article analyzes workplace deviance as a constructive resource in the Cameroonian context. Based on secondary analysis of three previous works by the author, the research examines tensions between innovation and disciplinary rigor, as reflected in collective protests and status disparities. The findings highlight three main axes: constructive deviance as a driver of innovation, the role of organizational justice and transformational leadership in framing it, and resilience as a condition for adaptation. The article concludes that, when properly managed, deviance can enhance organizational sustainability in Africa.
Key words: constructive deviance, innovation, discipline, organizational justice, resilience, Cameroon
MVEME OLOUGOU, MM (2025). Contestations et innovation constructive : enjeux organisationnels et dynamiques d’ajustement au Cameroun. Université Félix Houphouët-Boigny.
Adou APPIAH
Résumé
En 2022, le gouvernement ivoirien et les principaux syndicats signent un accord censé améliorer les conditions de vie et de travail des fonctionnaires et favoriser une paix sociale dans la Fonction Publique. En dépit de cet accord, les conflits sociaux persistent et il semble légitime de s’interroger sur cette problématique. Ainsi, le texte tente, à partir d’une revue de littérature, de mettre au jour les déterminants de ce phénomène. L’article s’inscrit dans le champ de la sociologie du travail et des entreprises et conclut que le phénomène observé s’explique par l’appartenance des différents acteurs à deux mondes aux intérêts contradictoires.
Mots-clés : Négociation collective, trêve sociale, syndicat, paix sociale, Fonction Publique, Côte d’Ivoire
Abstract
In 2022, the Ivorian government and the primary labor unions signed an agreement to improve the working and living conditions of public servants and to foster internal peace. Despite this agreement, persistent social unrest has arisen, leading to justified doubts about its effectiveness. In light of this, this article, rooted in the discipline of sociology of work and organizations, undertakes a literature review to identify the underlying factors contributing to this ongoing issue. It concludes that the observed phenomenon can be explained by the fact that the actors belong to two worlds with contradictory interests.
Key words: Social conflicts, social truce, trade union, social peace, civil service, Côte d’Ivoire
APPIAH, A. (2025). Négociations collectives en Côte d’Ivoire : la « Trêve sociale » peut-elle garantir la paix sociale dans la Fonction Publique ? Université Félix Houphouët-Boigny.
Pascal Coovi FANOU
Résumé
Cette étude analytique interroge le décalage, la césure, voire le fossé entre l’idéal démocratique et sa mise en œuvre au Bénin. Partie de bien des recherches de terrains et des lectures croisées, de la pratique électorale au Bénin depuis 1990, elle a tenté de montrer, comment, bien que la démocratie pluraliste soit censée garantir liberté et justice, son exercice au Bénin révèle des logiques identitaires et clientélistes. Les appartenances régionales, ethniques et les intérêts économiques orientent le vote, transformant la compétition politique en lutte pour le pouvoir et les ressources, fragilisant ainsi la légitimité démocratique et compromettant l’idéal d’un Etat représentatif.
Mots-clés : démocratie, élections, multipartisme, clientélisme, Bénin
Abstract
This analytical study examines the gap, the divide, or even the rift between the democratic ideal and its implementation in Benin. Based on extensive field research and cross-readings of electoral practices in Benin since 1990, it seeks to show that, although pluralist democracy is supposed to guarantee freedom and justice, its exercise in Benin reveals strong identity-based and clientelist logics. Regional and ethnic affiliations, along with economic interests, shape voting behavior, turning political competition into a struggle for power and resources, thereby undermining democratic legitimacy and compromising the ideal of a truly representative state.
Key words : democracy, elections, multiparty system, clientelism, Benin
FANOU, PC (2025). Analyser la critique des ressorts occultes du vote au Bénin. Université Félix Houphouët-Boigny.
Boua Paulin Sylvain AKREGBOU
Résumé
Cette étude qualitative cherche à comprendre la place de l’humour et de la dérision dans le traitement de l’actualité sociopolitique ivoirienne sur les réseaux sociaux numériques (RSN), à la lumière des théories de la sociologie des usages et de la régulation sociale. Les résultats montrent que dans un contexte où la parole politique reste fortement encadrée, les RSN offrent une tribune alternative au débat public. L’humour et la dérision y sont utilisés comme une arme symbolique permettant aux citoyens de réinterpréter l’actualité, de créer des espaces de critique indirecte ou de banaliser les enjeux sociopolitiques importants. Ils dédramatisent ainsi l’espace public en offrant une lecture ludique des sujets sensibles.
Mots-clés : Humour ; Dérision ; Réseaux sociaux numériques ; Actualité ; Sociopolitique.
Abstract
This qualitative study seeks to understand the role of humor and derision in the treatment of Ivorian socio-political news on digital social networks (DSNs), in light of theories of the sociology of uses and social regulation. The results show that in a context where political speech remains highly regulated, DSNs offer an alternative forum for public debate. Humor and derision are used as symbolic weapons, allowing citizens to reinterpret current events, create spaces for indirect criticism, or trivialize important socio-political issues. They thus defuse the public sphere by offering a playful take on sensitive topics.
Key words: Humor; Derision; Digital social networks; Current events; Sociopolitics.
AKREGBOU, BPS (2025). Humour et dérision de l’actualité sociopolitique ivoirienne sur les réseaux sociaux numériques. Université Félix Houphouët-Boigny.
Siaka COULIBALY
Résumé
Cette étude examine l’influence de l’estime de soi physique sur la performance au saut en hauteur chez 350 élèves du secondaire en Côte d’Ivoire (203 filles, 173 garçons). Les données ont été recueillies à l’aide de l’inventaire PSPP et d’une grille d’évaluation technique du saut. Les résultats montrent que les garçons présentent une estime de soi plus élevée et des performances biomécaniques supérieures. Chez eux, la performance est associée à la force musculaire, tandis que chez les filles, elle repose davantage sur la technique. Ces résultats soulignent l’intérêt d’une approche pédagogique différenciée en éducation physique.
Mots-clés : Anthropobiologique – Saut en Hauteur – performance biomécanique – différence de genre
Abstract
This study examines the influence of physical self-esteem on high jump performance among 350 secondary school students (203 girls, 173 boys). Data were collected using the Physical Self-Perception Profile (PSPP) inventory and a high jump assessment grid. Findings indicate that boys exhibit higher physical self-esteem and superior biomechanical performance. Their performance is strongly associated with muscular strength, whereas girls rely more on technique. These results suggest the need for a differentiated approach in physical education, emphasizing technique for boys and strength development along with confidence-building for girls.
Key words: Anthropobiology – High Jump – Biomechanical Performance – Gender Differences
COULIBALY, S. (2025). Analyse anthropobiologique de l’effet du dimorphisme sexuel sur la performance au saut en hauteur chez des élèves ivoiriens du secondaire. Université Félix Houphouët-Boigny.
Nadjikosse Joël et Assem Gadebé
Résumé
Le sentiment de responsabilité est un sens d’engagement interne des enseignants. L’efficacité est la capacité d’une personne de parvenir à des objectifs. Le sentiment de responsabilité impacte-t-il sur l’efficacité des enseignants ? L’approche quantitative est retenue sur un échantillon de 100 enseignants, le SPSS, a servi au traitement des données. Les résultats sont : 75 % maitrisent très bien les techniques d’enseignement ; 80% prennent très souvent d’initiatives pour faciliter les apprentissages ; 84 % très satisfaits de leur épanouissement au travail et 75% sont capables de mesurer les objectifs des élèves.
Mots-clés : Impact, sentiment de responsabilité, efficacité, enseignant
Abstract
A sense of responsibility is a sense of internal commitment on the part of teachers. Commitment. Effectiveness is a person’s ability to achieve goals. Does a sense of responsibility impact on teacher effectiveness? The quantitative approach is based on a sample of 100 teachers; SPSS was used to process data processing. Results: 75% master teaching techniques very well techniques; 80% often take the initiative to facilitate facilitate learning; 84 % are very satisfied with their job satisfaction and 75% are able to measure student objectives.
Key words : Impact, sense of responsibility, effectiveness, teacher
Nadjikosse, J., & Gadebé, A. (2025). Impact du sentiment de responsabilité personnelle sur l’efficacité des enseignants des écoles primaires publiques et confessionnelles de N’djaména au Tchad. Université Félix Houphouët-Boigny.
Ousseni PARE et Lydia ROUAMBA
Résumé
Notre étude visait à analyser les perceptions sociales des grossesses scolaires ainsi que leurs répercussions sur le parcours éducatif des élèves enceintes dans deux établissements scolaires de Ouagadougou. Basée sur une approche qualitative, elle s’appuie sur trente entretiens individuels et collectifs menés auprès d’élèves enceintes ou mères, de camarades de classe, d’enseignant·e·s, de responsables d’établissement et de parents. Il en ressort une diversité de réactions face aux grossesses scolaires. Lorsque certains manifestent soutien et compassion, d’autres quant à eux expriment rejet et mépris. Ces attitudes stigmatisantes génèrent un profond mal-être psychologique pouvant entraîner dépression et décrochage scolaire.
Mots-clés : Grossesse scolaire, Parcours éducatif, Perceptions sociales, Stigmatisation, Burkina Faso
Abstract
The aim of our study was to analyze social perceptions surrounding school pregnancies and their impact on educational pathways of pregnant female students in schools in Ouagadougou. Based on a qualitative approach, it draws on thirty individual and group interviews conducted with pregnant students or young mothers, students, teachers, school administrators, and parents. What emerged was a diversity of reactions to school pregnancy. While some stakeholders expressed support and compassion, others displayed contempt and rejection. These stigmatizing attitudes cause profound psychological distress, which can lead to depression and academic disengagement.
Key words: School pregnancy, Educational pathways, Social perceptions, Stigmatization, Burkina Faso
PARE, O., & ROUAMBA, L. (2025). Perceptions des grossesses scolaires et parcours éducatif des filles enceintes à Ouagadougou (Burkina Faso). Université Félix Houphouët-Boigny.
KANE N’Nan Sarah et AMANI Ahou Florentine
Résumé
Cette étude a pour objectif d’analyser les facteurs socio-culturels qui entravent les campagnes de vaccination contre la rougeole dans cette culture. Elle privilégie une approche qualitative avec l’analyse de contenu pour le traitement des données. Les principaux résultats indiquent d’une part que le refus à la vaccination est favorisé par une confusion sémantique entre varicelle et rougeole due aux représentations de la maladie. D’autre part, la crise de confiance envers le système de santé moderne amplifiée par les perceptions de la vaccination serait une autre raison. Par ailleurs, l’attachement profond aux valeurs culturelles et aux pratiques ancestrales limite leur adhésion.
Mots-clés : rougeole, vaccination infantile, communauté, barrières, savoirs endogènes
Abstract
This study aims to analyze the socio-cultural factors that hinder measles vaccination campaigns in this culture. It adopts a qualitative approach with content analysis for data processing. The main findings indicate, on the one hand, that vaccine refusal is promoted by a semantic confusion between chickenpox and measles due to the perceptions of the disease. On the other hand, the crisis of trust in the modern healthcare system, amplified by perceptions of vaccination, would be another reason. Furthermore, the deep attachment to cultural values and ancestral practices limits their adherence.
Key words: measles, childhood vaccination, community, barriers, indigenous knowledge
KANE, NNS, & AMANI, AF (2025). Facteurs socio-culturels de la non vaccination des enfants contre la rougeole dans la communauté Abouré (Côte d’Ivoire). Université Félix Houphouët-Boigny.
Ali BERTHE, Bokary DIALLO et Ibrim KEITA
Résumé
Notre recherche analyse le rôle du service des ressources humaines dans la gestion des dysfonc-tionnements sociaux au CHU Gabriel TOURE. L’objectif est de comprendre comment le service RH contribue à la résolution des tensions et à l’amélioration du climat social en milieu hospita-lier. Une approche mixte a permis de recueillir et de croiser des données quantitatives et qualita-tives fiables adoptant la posture positiviste. Les résultats révèlent assez de dysfonctionnements sociaux et mettent en évidence l’importance stratégique du service RH. L’étude propose des me-sures de renforcement de la gestion des ressources humaines dans la fonction publique hospita-lière et suggère le dialogue social comme levier essentiel de performance et de cohésion.
Mots-clés : Ressources humaines, dysfonctionnements sociaux, grève, département RH, Hôpitaux, CHU Gabriel Touré
Abstract
Our research analyzes the role of human resources department in managing social dysfunction at Gabriel Touré University Hospital. The objective is to understand how the HR department contributes to resolving tensions and improving the social climate in hospitals. A mixed approach was used to collect and cross-reference reliable quantitative and qualitative date, adopting a positivist stance. The results reveal a significant number of social dysfunctions and highlight the strategic importance of the RH department. The study proposes measures to strengthen human resources management in the public hospital sector and suggests social dialogue as an essential lever for performance and cohesion.
Key words: Human resources, social dysfunctions, strike, HR department, Hospitals, Gabriel Touré University Hospital
BERTHE, A., DIALLO, B., & KEITA, B. (2025). Service des Ressources Humaines et gestion des dysfonctionnements sociaux au Centre Hospitalier Gabriel Touré du Mali. Université Félix Houphouët-Boigny.
SISSOKO Pierre Soriba et COULIBALY Abdourahmane
Résumé
Cet article est une analyse de l’intégration des femmes dans le système d’assainissement du district de Bamako. Les outils de l’analyse qualitative ont servi de base pour mener à bien cette étude sur la politique nationale d’assainissement dans le district de Bamako. Dans ce processus, en dehors de la recherche documentaire, des entretiens et des observations ont été réalisés. Au total 55 entretiens ont été réalisés. La recherche a permis de comprendre que les femmes sont moins intégrées dans la chaine de collecte et de traitement des déchets. Pour favoriser davantage la gestion des déchets, les acteurs doivent revoir les stratégies d’intervention en impliquant davantage les femmes.
Mots-clés : Intégration, femmes, politique nationale, assainissement, district de Bamako, Mali
Abstract
This article analyzes the integration of women into the sanitation system in Bamako district. Qualitative analysis tools served as the basis for this study on the national sanitation policy in Bamako district. In addition to a literature review, interviews and observations were conducted. A total of 55 interviews were carried out. The research revealed that women are less integrated into the waste collection and treatment chain. To further promote waste management, stakeholders must revise intervention strategies to involve women more actively.
Key words: Bamako, integration, women, national sanitation policy, Mali
SISSOKO, PS, & COULIBALY, A. (2025). L’intégration des femmes dans la politique d’assainissement à Bamako (Mali). Université Félix Houphouët-Boigny.